Η VAP Services – Συμβουλευτική Εργασίας, παρουσιάζει τους μισθούς που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ στην κατηγορία ΔΕ, είναι δηλαδή κάτοχοι απολυτηρίου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Σε προηγούμενο άρθρο αναφερθήκαμε στους πίνακες μισθοδοσίας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που δεν κατέχουν κάποιο πτυχίο (ΥΕ) και στους οποίους για να «αγγίξει» ο καθαρός τους μισθός το ποσό των 1.000 ευρώ, θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 36 χρόνια προϋπηρεσίας.

Στην περίπτωση ΔΕ τα πράγματα είναι λίγο καλύτερα, αφού ένας υπάλληλος ΔΕ, χωρίς παιδία, φτάνει στο σημείο να λαμβάνει πάνω από 1.000 ευρώ καθαρά, μετά από 24 χρόνια προϋπηρεσίας.

Υπενθυμίζουμε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι, από το 2015 αμείβονται βάσει του ενιαίου μισθολογίου που κατατάσσει τους Δημόσιους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ σε 13 Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.).

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο ορίζει τον εισαγωγικό μικτό μισθό των υπαλλήλων στο Δημόσιο τομέα του κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στα 858 ευρώ. Ο μισθός δύναται να αυξηθεί εάν ο υπάλληλος είναι γονέας μικρών παιδιών ή δικαιούχος συγκριμένων επιδομάτων του Δημοσίου που θα αναλύσουμε σε επόμενο άρθρο (π.χ. επίδομα παραμεθορίου).

Το ενιαίο μισθολόγιο στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και άρα οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερεις κατηγορίες ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 13,  ενώ των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ, εξελίσσονται με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 19.

Δείτε εδώ: Πώς αμείβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι με ένα πτυχίο (ΠΕ)

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Ο πρώτος μισθός και η εξέλιξη του

Έτσι, ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ. 1) και δεν διαθέτει προϋπηρεσία ή παιδιά ορίζεται στα 858 ευρώ. Το καθαρό ποσό που προκύπτει βάσει αυτού είναι 715.89 ευρώ.

Για να «αγγίξει» ο καθαρός μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου κατηγορίας ΔΕ, χωρίς παιδιά, το ποσό των 1.000 ευρώ, θα πρέπει να συμπληρώσει τουλάχιστον 24 χρόνια προϋπηρεσίας.

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου εξελίσσεται ως εξής:

Προϋπηρεσία σε έτηΜισθολογικά ΚλιμάκιαΜικτός Μισθός ΔΕ (ευρώ)Καθαρός Μισθός ΔΕ (ευρώ)
0 έως 3ΜΚ 1858715,89
3έως 6ΜΚ 2918757,6
6 έως 9ΜΚ 3978796,92
9 έως 12ΜΚ 41.038836,25
12 έως 15ΜΚ 51.098875,58
15 έως 18ΜΚ 61.158914,9
18 έως 21ΜΚ 71.218953,8
21 έως 24ΜΚ 81.278992,02
24 έως 27ΜΚ 91.3381.030,23
27 έως 30ΜΚ 101.3981.068,46
30 έως 33ΜΚ 111.4581.106,67
33 έως 36ΜΚ 121.5181.144,90
36 έως 39ΜΚ 131.5781.183,11

Η οικογενειακή κατάσταση

Παράλληλα, ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

Πόσο αυξάνεται ο μισθός με ένα Μεταπτυχιακό στο Δημόσιο;

Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

  • 50 ευρώ για ένα τέκνο,
  • 70 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
  • 120 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
  • 170 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον
  • 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Leave a comment

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *